Qualität
Höchste Qualitätsmaßstäbe sind das oberste Prinzip in Cornings Geschäftsalltag. Das erfordert, die Kundenerwartungen zu verstehen, zu antizipieren und zu übertreffen – sowohl von jedem einzelnen als auch von unseren Teams. Außerdem arbeiten wir ohne Unterbrechung an der kontinuierlichen Verbesserung aller unserer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen. Unser Erfolg hängt von unserer Fähigkeit ab, aus Erfahrungen zu lernen, Veränderungen anzunehmen und die umfassende Mitwirkung aller unserer Mitarbeiter zu ermöglichen.
Integrität
Integrität ist einer der Grundpfeiler von Cornings Ruf. Wir haben uns den Respekt und das Vertrauen von Menschen auf der ganzen Welt durch mehr als ein Jahrhundert ehrlichen, fairen und aufrichtigen Handelns erarbeitet. Diese Haltung wird auch weiterhin alle unsere Beziehungen prägen, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Corning-Netzwerks.
Leistung
Unsere Aktionäre dürfen eine überdurchschnittliche langfristige Rendite auf ihre Investitionen erwarten. Daher setzen wir unsere Ressourcen so ein, dass wir ein profitables Wachstum sicherstellen, ein angemessenes Gleichgewicht zwischen Heute und Morgen wahren, unsere Versprechen einhalten und unsere eigene Vergütung direkt an unsere Leistung koppeln.
Führungsrolle
Corning versteht sich nicht als Nachahmer, sondern als Wegbereiter. Unsere Tradition und Firmenkultur spornen uns an, stets die Führungsrolle anzustreben: in unseren Märkten, bei diversen Technologien, in unseren Herstellungsprozessen, bei unseren Managementpraktiken und in unserer ökonomischen Performance. Unsere Erzeugnisse und Dienstleistungen sind nie einfach nur durchschnittlich, sondern müssen immer einen echten Mehrwert bieten.
Innovation
Corning glaubt fest an die Möglichkeiten der Technologie und ist in erster Linie durch technische Innovationen weltweit führend. Das Unternehmen kann auf eine lange Geschichte großer Verdienste in Wissenschaft und Technik zurückblicken. Dieser Innovationsgeist ermöglicht es uns, neue Produkte zu erfinden und neue Märkte zu erschließen, neue Unternehmensstrukturen zu entwickeln und neue Wege der Mitarbeiterbeteiligung zu beschreiten. Wir nehmen die mit dem Wandel verbundenen Chancen wahr und sind zuversichtlich, dass wir die Zukunft aktiv und zum Wohle aller mitgestalten können.
Unabhängigkeit
Die unternehmerische Unabhängigkeit ist unser historisches Fundament – und diese Freiheit werden wir uns mit viel Leidenschaft bewahren. Sie fördert die Innovation und den Unternehmergeist, die unser Unternehmen groß gemacht haben, und wird auch in Zukunft allen Teilen unseres Firmennetzwerks Inspiration und Antriebskraft verleihen.
Das Individuum
Der Erfolg unseres Unternehmens hängt unmittelbar vom Engagement und dem Beitrag aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Corning ist standortübergreifend der festen Überzeugung, dass die Wahrung der Menschenwürde und der Schutz des Individuums absolute Priorität haben muss. Für unsere Belegschaft bedeutet das: Unser internationales Firmennetzwerk wird bereichert durch eine Mischung aus unterschiedlichen Nationalitäten, Kulturen, Geschlechtern und Weltanschauungen. Diese Vielfalt erleben wir als Inspirationsquelle – in der Gegenwart und auch für eine gemeinsame Zukunft. Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten jeder und jedes Einzelnen, einen wertvollen Beitrag zu leisten, und wir wollen, dass jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit hat, sich voll einzubringen, sich beruflich weiterzuentwickeln und sein/ihr größtmögliches Potenzial zu entfalten.