Ethik und Soziales Engagement | Nachhaltigkeit | Corning

In enger Zusammenarbeit mit unseren Zulieferern auf der ganzen Welt stellen wir sicher, dass unsere Lieferkette die höchsten Standards für eine ethisch-nachhaltige Beschaffung, verantwortungsvolle Arbeitspraktiken und den Schutz der Umwelt erfüllt. Gemeinsam verfolgen wir ein Aktionsprogramm, das Risiken fortlaufend evaluiert und reduziert, kontinuierliche Verbesserungen fördert und die Menschenrechte und die Belange der Umwelt respektiert.

Wir bei Corning haben uns verpflichtet, die höchsten Anforderungen an die Einhaltung der Menschenrechte zu stellen: für uns ein essentieller Bestandteil einer sozial verantwortlichen Lieferkette. Wir kontrollieren die Aktivitäten in der Lieferkette genau und arbeiten eng mit unseren Zulieferern zusammen, um gerechte, sichere und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen. (Mehr unter Richtlinie zu Menschenrechten)

Corporate Social Responsibility (CSR), die gesellschaftliche Unternehmensverantwortung, bedeutet für Corning auch, proaktiv das Vertrauensverhältnis zu seinen Stakeholdern zu pflegen. Dieses Engagement trägt zu einer nachhaltigen wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung quer durch alle Unternehmensbereiche bei - wie wir handeln, was wir vermarkten, wie wir spenden und wie wir unsere Mitarbeiter, die regionalen Communities, in denen wir tätig sind, und die Gesellschaft in Gänze unterstützen.

Als Teil unserer CSR-Aktivitäten hat sich Corning zu einer verantwortungsvollen Beschaffung von Mineralien verpflichtet – ethisch, nachhaltig und unter Wahrung der Menschenrechte aller Beteiligten in unserer globalen Lieferkette. Jede Verbindung zwischen den in Cornings Produkten verwendeten Materialien und kriegerischer Gewalt oder Verstößen gegen die Menschenrechte ist völlig inakzeptabel. Im Jahr 2012 haben wir – in Übereinstimmung mit Abschnitt 1502 des Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (US-Gesetz zur Reform der Wall Street und zum Schutz der Verbraucher) – eine Richtlinie und eine Due-Diligence-Rahmenvereinbarung eingeführt, um sicherzustellen, dass die "Konfliktmineralien" Tantal, Zinn, Wolfram und Gold (engl.: tin, tungsten, tantal, gold = Abk.: 3TG) in unseren Lieferketten weder direkt noch indirekt bewaffnete Gruppen in der Demokratischen Republik Kongo (DRC) oder in angrenzenden Ländern finanzieren oder begünstigen.

Angesichts weiterer Fälle von Kinderarbeit und Menschenrechtsverletzungen, die über den Geltungsbereich von Dodd-Frank hinausgehen, hat Corning 2020 beschlossen, seine strengen Regularien auf mehr Mineralien und betroffene Gebiete auszuweiten. Dazu zählen Kobalt und andere Mineralien, die aus Konflikt- und Hochrisikogebieten (CAHRAs) stammen. Als Teil dieser Bemühungen sind wir Mitglied der Responsible Minerals Initiative (RMI) geworden: Dies ermöglicht nicht nur eine intensivere Zusammenarbeit mit der Industrie, sondern auch die Nutzung des RMI-Vorzeigeprojekts, der Responsible Minerals Assurance Process (RMAP), zugunsten unserer Lieferkette. (Mehr unter Richtlinie zu Konfliktmaterialien).

Vielfalt und Diversität sind ein fester Bestandteil des Wertesystems von Corning und eine wichtige Unternehmensinitiative. Wir verstehen eine vielfältige Lieferkette als Bereicherung im Hinblick auf Innovation und Produktivität, und wir haben uns vorgenommen, möglichst allen Zulieferern Zugang zu gewähren und die Vielfalt in unserer Lieferkette zu fördern.

Eines der Hauptziele unserer Initiative zur Förderung der Lieferantenvielfalt besteht darin, verschiedenartigen Unternehmen die Möglichkeit zu geben, sich an unserem Vertrags- und Beschaffungsprozess zu beteiligen. Wir erhöhen auch die Anzahl der Qualitätsprodukte und -dienstleistungen, die wir direkt von verschiedenen Lieferanten beziehen.

Corning beteiligt sich aktiv an wichtigen Organisationen wie NGLCC, NMSDC und WBENC.

In den USA gebräuchliche Kategorien der Lieferantenvielfalt:

Mit einem wachsenden Netzwerk an Zulieferern und Geschäftspartnern nehmen auch die Risiken in punkto Daten- und Informationssicherheit zu. Der maximale Schutz persönlicher Daten sowie sensibler Firmeninformationen genießt höchste Priorität – bei Corning und innerhalb unseres Lieferantennetzwerks. Unsere Datenschutzrichtlinie enthält weitere Informationen über unseren Umgang mit Datenschutzrisiken bei Corning und in unserer Lieferkette.

Unser erklärtes Ziel: ein sicheres Arbeitsumfeld ohne Gesundheitsrisiken für jeden unserer Mitarbeiter/innen, Auftragnehmer/innen und sonstige Geschäftspartner/innen. Wir erfüllen strengste Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien und verlangen das Gleiche von unseren Zulieferern.

Unsere Auftragnehmer verpflichten sich, Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen so zu minimieren, dass ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld entsteht. Dies verbessert die Qualität der Produkte und Dienstleistungen, die Konsistenz der Produktion sowie die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit. Dazu zählt die kontinuierliche Schulung und Mitwirkung der Mitarbeiter beim Erkennen und Lösen von Gesundheits- und Sicherheitsproblemen. Mehr in unserer Richtlinie zu Arbeitsschutz und Sicherheit.

Vertraulich und anonym: Zulieferer, Partner und alle anderen relevanten Beteiligten können sich mit ihren Fragen, bei Verstößen oder Beschwerden an Cornings Verhaltenskodex-Hotline wenden - rund um die Uhr, an 7 Tagen der Woche.

(Ländervorwahl) +1-888-296-8173 oder online auf www.ethicspoint.com