Corning als "Best of the Best" für Unternehmensintegration ausgezeichnet | National Gay & Lesbian Chamber of Commerce | Corning

„Bei Corning sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion eine Reise und kein Endpunkt”, sagt Dana Moss, Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer bei Corning. Die Ernennung zum „National Business Inclusion Consortium (NBIC) 2021 Best-of-the-Best Corporation for Inclusion” beweist, dass Corning auf dem richtigen Weg ist - nicht nur innerhalb des Unternehmens, sondern auch außerhalb seiner Grenzen.

„Während sich die Welt weiterentwickelt, lernen und wachsen wir weiter und streben immer danach, besser zu sein und zu werden”, sagte Dana. „Corning ist ein Ort, an dem die Mitarbeiter ihr ganzes Wesen in die Arbeit einbringen können und sollen. Dies ist eine gemeinsame Verantwortung für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter, und wir nehmen dies sehr ernst.”

Das NBIC, dem neben anderen Partnern auch die National LGBT Chamber of Commerce (NGLCC) angehört, hat Anfang des Monats seine sechste jährliche Liste der 50 besten Unternehmen veröffentlicht. Corning, das in allen sechs Jahren ausgezeichnet wurde, wurde neben Unternehmen wie der Bank of America, Capital One, CVS Health, Johnson & Johnson, JPMorgan Chase & Co. und Lowe's genannt. Die Vertreter versammelten sich zu einer Preisverleihung in Hollywood, Florida, im Rahmen des NGLCC-Gipfels Back to Business (B2B).

Die Auszeichnung Best-of-the-Best ehrt Unternehmen für ihr Engagement für Amerikas vielfältige Mitarbeiter und Geschäftsinhaber, zu denen auch LGBT-Personen, farbige Menschen, Frauen und Menschen mit Behinderungen gehören, sagte Justin Nelson, Mitbegründer und Präsident des NGLCC, in einer Mitteilung. „Diese Auszeichnung ist hart umkämpft und wird nur an Unternehmen verliehen, die sich unserer Meinung nach kontinuierlich um die Stärkung und Förderung der Vielfalt bemühen. Diese Unternehmen, die ausgezeichnet werden, sind wahre Vorreiter in ihrem fortwährenden globalen Engagement, eine bessere Zukunft für alle vielfältigen Gemeinschaften in der Wirtschaft zu schaffen - insbesondere, da wir daran arbeiten, allen unseren Gemeinschaften zu helfen, sich gerecht von der Pandemie zu erholen.”

Um für einen Best-of-the-Best-Award in Frage zu kommen, füllen Unternehmen eine detaillierte Umfrage zu inklusiven Programmen aus, einschließlich Initiativen zur Lieferantenvielfalt, Mitarbeiter-Ressourcengruppen und Möglichkeiten zum Engagement am Arbeitsplatz. Die Unternehmen legen außerdem einen Bericht über ihre Maßnahmen und Erfolge im Bereich Vielfalt und Inklusion sowie über andere Auszeichnungen und Anerkennungen vor.

Best-of-the-Best zeichnet nicht nur Corning als inklusiven Arbeitsplatz aus, sondern auch Unternehmen, die diese Kultur auf ihre Zulieferer übertragen.

„Als globales Unternehmen mit Produktionsstätten auf der ganzen Welt ist Corning auf ein großes Netzwerk von Lieferanten angewiesen”, sagte Jeanne Estep, Global Compliance & Supply Chain Sustainability Director von Cornings Global Supply Management. „Im Jahr 2020 haben wir unsere Programme zur Lieferantenvielfalt priorisiert und umgestaltet. Diese Auszeichnung würdigt die Schritte, die wir bisher unternommen haben, einschließlich der Zusammenarbeit mit unseren strategischen Kunden und Lieferanten, um der Lieferantenvielfalt Priorität einzuräumen und unsere gemeinsamen Ausgaben zu erhöhen. Wir sind sehr stolz darauf, in diesem Bereich eine führende Rolle zu spielen.”

„Es ist eine große Ehre, in die Liste aufgenommen zu werden. Dass wir bereits zum sechsten Mal in die Liste aufgenommen wurden, ist ein Beweis für Cornings nachhaltiges Engagement zur Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzes”, sagte Dana. „Es zeigt uns, dass wir etwas richtig machen, und es erlaubt uns, als Beispiel für andere zu dienen.”

Dana fuhr fort: „Wir sind stolz auf das, was wir tun und getan haben, aber wir werden uns hier nicht ausruhen. Die Förderung und Schaffung einer integrativen Kultur ist nicht nur richtig, sondern entscheidend für unseren Fortschritt als Unternehmen.”