LGBTQ | Groupe de ressources des employés, Diversité, développement durable | Corning

Groupe de ressources des employés

LGBTQ

LGBTQ

Ce groupe de ressources pour les employés s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les employés en proposant des formations, des activités de réseautage et des événements sociaux. 

SPECTRA

Ce groupe représente les employés lesbiennes, gays, bi-sexuels, transsexuels et queer/en question chez Corning. Ils s'engagent à créer un environnement qui encourage et valorise la diversité de l'orientation sexuelle, des formes de famille et des identités de genre en soutenant l'employé individuel, l'entreprise et la communauté.

Un fait intéressant

Corning a été récompensé chaque année depuis 2016 par la National Gay & Lesbian Chamber of Commerce (NGLCC) et ses partenaires du National Business Inclusion Consortium (NBIC) avec le prix "Best of the Best" pour l'intégration en entreprise. 

Dernières nouvelles

Corning nommée "Meilleure des meilleures" pour l'inclusion dans l'entreprise

Corning est guidé par un ensemble de valeurs durables qui définissent nos relations avec nos employés, nos clients et nos communautés.

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Corning est guidé par un ensemble de valeurs durables qui définissent nos relations avec nos employés, nos clients...

Corning est guidé par un ensemble de valeurs durables qui définissent nos relations avec nos employés, nos clients et nos communautés.

L'éducation, le plaidoyer au cœur de SPECTRA

Notre objectif est de former les employés et les stagiaires et de les sensibiliser à certains des obstacles qu'ils doivent surmonter. C'est une expérience enrichissante d'en apprendre davantage sur d'autres groupes de population à Corning.

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