Nous devons tous être personnellement responsables de notre sécurité et de notre santé, ainsi que de la sécurité et du bien-être des personnes qui nous entourent. Cette responsabilité commence par un engagement authentique des dirigeants. La manière dont nous dirigeons, les priorités que nous fixons et les comportements que nous adoptons servent de guide pour savoir où placer la barre en matière de sécurité et de santé.
Chez Corning, nous avons trois attentes organisationnelles en matière de sécurité et de santé:
- Une approche systématique - la capacité à comprendre, évaluer et contrôler les risques.
- Leadership engagé - responsable de la mise en œuvre de notre vision de la sécurité
- Culture interdépendante - responsable de notre sécurité personnelle et de celle de nos collègues
