Qualité
La qualité totale est le principe directeur de la vie professionnelle de Corning. Elle exige de chacun d'entre nous, individuellement et en équipe, de comprendre, d'anticiper et de dépasser les attentes de nos clients. La qualité totale exige une amélioration continue de tous nos processus, produits et services. Notre succès dépend de notre capacité à tirer les leçons de l'expérience, à accepter le changement et à obtenir la pleine implication de tous nos collaborateurs.
Intégrité
L'intégrité est à la base de la réputation de Corning. Nous avons gagné le respect et la confiance de personnes du monde entier en nous comportant de manière honnête, décente et équitable pendant plus d'un siècle. Un tel comportement doit continuer à caractériser toutes nos relations, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du réseau Corning.
Performance
Offrir aux actionnaires de Corning un rendement à long terme supérieur à la moyenne est un impératif. Pour cela, nous devons utiliser nos ressources de manière à garantir une croissance rentable, maintenir un équilibre efficace entre aujourd'hui et demain, tenir nos promesses et lier directement nos propres récompenses à nos performances.
Leadership
Corning est un leader, pas un suiveur. Notre histoire et notre culture nous poussent à rechercher un rôle de leader sur nos marchés, nos multiples technologies, nos processus de fabrication, nos pratiques de gestion et nos performances financières. Les biens et services que nous produisons ne sont jamais simplement ordinaires et doivent toujours être réellement utiles.
Innovation
Corning est avant tout à la pointe de l'innovation technique et croit fermement au pouvoir de la technologie. L'entreprise a une longue histoire de grandes contributions dans les domaines de la science et de la technologie, et c'est ce même esprit d'innovation qui nous a permis de créer de nouveaux produits et de nouveaux marchés, d'introduire de nouvelles formes d'organisation d'entreprise et de rechercher de nouveaux niveaux de participation des employés. Nous saisissons les opportunités liées au changement et sommes confiants dans notre capacité à façonner l'avenir.
Indépendance
Corning apprécie - et défend - sa liberté d'entreprise. Cette indépendance est notre fondement historique. Elle favorise l'innovation et l'initiative qui ont fait la grandeur de notre entreprise et continuera d'inspirer et d'alimenter toutes les parties de notre réseau futur.
L'individu
Nous savons qu'en fin de compte, l'engagement et la contribution de tous nos employés détermineront notre succès. Corning croit en la dignité fondamentale de l'individu. Notre réseau est constitué d'un riche mélange de personnes de nationalité, de race, de sexe et d'opinion différents dont la diversité continuera à être une source de notre force. Nous apprécions la capacité unique de chaque individu à contribuer et nous souhaitons que chaque employé ait la possibilité de participer pleinement, de s'épanouir professionnellement et de se développer au maximum de son potentiel.