1月16日，“中国杰出雇主2025”榜单正式揭晓。康宁公司宣布其中国团队第六年凭借卓越的员工价值主张与卓越的人才管理实践，荣获“中国杰出雇主2025”认证。这一荣誉由享有国际声誉的杰出雇主认证机构（Top Employers Institute）颁发，旨在表彰在员工体验、职场文化和可持续发展方面表现卓越的企业。
在认证评估的6大核心维度及20个细分领域中，康宁中国表现优异，在业务战略、领导力、工作环境、职业生涯、员工倾听、道德与诚信等11个领域中获得满分。尤其是在工作环境、职业生涯、员工倾听、奖励与认可以及员工福祉等多个关键领域，康宁中国的表现远超市场水平，充分体现了其践行员工价值主张的卓越成效。
不久前，康宁公司正式推出了全新的员工价值主张：“在康宁，每个人每一天都在突破界限与期待，不仅成就个人职业生涯的辉煌，更推动公司和世界不断向前发展。”这一理念充分体现了康宁致力于为员工提供持续成长与创新空间的核心承诺。
以创新驱动未来，为员工创造卓越体验
康宁始终致力于通过创新技术改变世界。从手机、平板电脑和电视的高性能玻璃技术，到优雅灵动的汽车内饰玻璃和清洁空气的尾气处理产品；从连接数亿人的通讯技术，到支持医疗发展的关键解决方案，再到助力航空航天探索的前沿技术。康宁的每一项创新，不仅推动了全球的进步，更深刻影响了人们的生活方式。
与此同时，康宁也深知，企业的成功离不开员工的贡献。公司通过完善且具有竞争力的全面薪酬计划、长期服务奖与项目奖，激励员工的成长与发展。康宁还提供开放的内部流动平台、广泛的培训机会以及个性化的职业发展路径，帮助员工实现个人目标与公司发展的双赢。
多元文化与可持续发展，助力企业蓬勃前行
康宁中国始终尊重多样性与包容性，致力于打造一个每位员工都能找到归属感的工作环境。公司积极推动女性领导力发展，并荣获“多元公平与包容最佳实践雇主”、“卓越健康雇主”和“最受女性欢迎雇主”等多项殊荣。同时，康宁鼓励员工参与社会公益，2024年，康宁中国600名志愿者累计奉献1430小时志愿时长，为社区和社会发展贡献力量。
康宁大中国区总裁兼总经理林春梅表示：“康宁再次荣膺‘杰出雇主’认证，是对我们多年来专注于员工成长与福祉的高度肯定，也展现了康宁作为行业领导者的承诺。我们的员工价值主张不仅仅是一句口号，更是我们在公司战略和文化中践行的承诺。每一位康宁员工都是推动公司和世界向前发展的核心力量。未来，我们将继续为员工提供广阔的发展平台，打造多元包容的企业文化，通过创新于责任，与员工携手创造更美好的未来。”
关于康宁公司
康宁公司 （www.corning.com）是全球材料科学的领导创新者之一，过去的170多年来一直致力于改变生活的突破创新。康宁凭借在玻璃科技、陶瓷科技和光学物理领域的专业知识，以及资深的生产和制程能力不断开发出开创新行业并且改善人们生活的产品。康宁通过对研发持续不断的投入、对材料和制程创新的独特结合，以及与全球行业领先客户的紧密互信合作，从而获得了成功。康宁拥有多元化的业务范围和良好的协作能力，以此满足不断发展的市场需求，帮助客户在动态市场中捕获更多机会。今天，康宁的业务涉及光通信、移动消费电子、显示科技、汽车应用、太阳能、半导体和生命科学等领域。
关于康宁中国
康宁积极参与中国的发展已逾40年，以其专业人才及本土知识开发并应用突破性的技术从而改善了人们的生活。今天，康宁在中国的投资与该地区新兴市场的趋势紧密结合，在中国大陆的总投资额已逾90亿美金，员工总人数超过6,000人。请访问www.corning.com.cn、@康宁中国官方微博或“康宁Corning”官方微信公众号，了解更多关于康宁中国的信息。
